|
عنوان
|
خانوادههاي ناکارآمد: هنگامههاي درماني |
|
شماره ویرایش
|
|
|
تعداد صفحات
|
14 |
|
نویسنده
|
سید محمود طباطبایی ؟ - زهرا بهفر - زهرا آقامحمدیان شعرباف - حمیدرضا امین یزدی |
|
مشخصات نشریه
|
فصلنامه تازههای رواندرمانی - محمدمهدی خدیوی زند - علمی تخصّصی سال 10 پیاپی 35-36 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار و تابستان - 1384 |
|
زبان
|
فارسی |
|
کلید واژه
|
خانواده ناکارآمد الگوی حلقوی پیچیده کارکرد خانواده
|
|
موضوع
|
آسيبشناسي خانواده خانواده/ اركان خانواده / ساختار خانواده روابط خانوادگي
|
|
چکیده
|
خانواده سيستمي متشکل از افراد داراي نقشها و وظايف گوناگون است که به دليل نيازهايش همواره در جريان تغيير و تحول است. اگرچه اين سيستم به عنوان يک نهاد اثرپذير در بطن ساير سيستمهاي بزرگتر نظير فرهنگي که در آن نشو و نما ميکند ـ قرار دارد، لکن خود نيز از زيرسيستمهايي تشکيل شده که تأثير و تأثرات آنها بر کل سيستم، ساختار و کارکرد آن اثر ميگذارد. ديدگاههاي مختلفي در آسيبشناسي خانواده وجود دارد. همانطور که بسياري از اينها به متغيرهاي ساختاري نظير آسيبهاي اجتماعي و حوادث منفي (فقدان، طلاق، و ...) توجه کردهاند عده ديگري نيز نقش اين حوادث را محدود دانسته و به عوامل واسطهاي يا پيامدي حاصل از آنها نظير سبکهاي والديني کارکرد خانواده يک پديده بسيار پيچيده است که به کيفيت زندگي خانوادهها در سطح سيستمي يا روابط دوتايي اشاره داشته و مواردي همچون سلامت، شايستگيها و کفايتها و قدرت و ضعف سيستم خانواده را دربرميگيرد و به شيوههاي مختلفي نيز مورد سنجش و ارزيابي قرار ميگيرد. بنابراين، اين مقاله به سؤالهاي زير پاسخ ميدهد: \r\n1ـ خانواده ناکارآمد چه ويژگيهايي دارد؟ \r\n2ـ بر اساس الگوي حلقوي پيچيده کارآمدي و ناکارآمدي سيستمها چگونه تعريف ميشود؟\r\n3ـ در کار با خانوادههاي ناکارآمد چه مفاهيم يا سازههايي بايد مورد ارزيابي و سنجش قرار گيرد؟ \r\n4ـ در حرکت به سوي الگوهاي مؤثر و کارآمدتر در خانواده، چه تغييراتي بايد در چه سطوحي صورت گيرد؟
|
بانــکاطلاعــاتعلمــی
پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظاممند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهشها و کارشناسیهای دینی و پاسخگویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. 
نشـانیمرکزقـم: بلوار الغدیر کوچه 10 پلاک 5
تلفـن: 58-32603357 (۰۲۵)