ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان طراحی مدل متعادل‌سازی کار و زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران
تعداد صفحات 16
نویسنده نادیا هاشمی - حسن درویش
مشخصات نشریه  مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی سال 14 پیاپی 56
تاریخ انتشار بهار - 1402
محدوده صفحات 112-97
کلید واژه ارزیابی  فرهنگ سازمانی  سرمایه انسانی  نظارت  تعادل کار زندگی  طراحی مدل  هوشمندسازی  وفاداری سازمانی  شرکت ملی گاز ایران  متعادل‌سازی کار و زندگی  اعتماد به سازمان  ساختار دولت  دولت الکترونیک  مدیریت سرمایه انسانی  فناوری‌های مدیریتی  توسعه فرهنگ سازمانی  صیانت از حقوق مردم  سلامت اداری  
چکیده هدف از پژوهش حاضر طراحی مدل متعادل‌سازی کار و زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران است. پژوهش حاضر آمیخته (کیفی و کمّی) است. استراتژی پژوهش کیفی روش تحلیل مضمون است. در بخش کمّی از روش تحلیل ساختاری استفاده شد. با توجه به نتایج حاصل از مصاحبه با 7 نفر از خبرگان، 124 عامل در تعادل کار و زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران مؤثر است. با استفاده از روش دلفی مهم‌ترین عوامل مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران استخراج شد. نتایج نشان داد که مهم‌ترین مؤلفۀ مؤثر در تعادل کار و زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران اعتماد به سازمان و وفادار بودن کارکنان نسبت به سازمان است. تأثیر ساختار دولت، دولت الکترونیک و هوشمندسازی، مدیریت سرمایۀ انسانی، فناوری‌های مدیریتی، توسعۀ فرهنگ‌سازمانی، نظارت و ارزیابی و صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری بر تعادل کار و زندگی کارکنان تأیید شد.

کد مقاله 47259
تعداد بازدید 129

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397