ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان تبعیض در دست‌یابی به فرصت‌های شغلی برای مادران در بازار کار شهری ایران
تعداد صفحات 16
نویسنده ریحانه رئیس السادات - سعید ملک الساداتی - محمود هوشمند
مشخصات نشریه  اقتصاد شهری شماره 1 پیاپی 15
تاریخ انتشار بهار و تابستان - 1403
محدوده صفحات 34-19
کلید واژه بازار کار  فرصت‌های شغلی  اشتغال زنان  مادری  بازار کار زنان  فرصتهای شغلی زنان  زنان در بازار کار  اشتغال مادران  زنان و بازار کار  نیروی کار زنان  نیروی کار  سرمایه انسانی  بازار کار زنان ایران  تبعیض در اشتغال  بازار کار ایران  دستیابی به شغل  مشارکت در نیروی کار  بازار کار شهری  مشارکت نیروی کار زنان  مادر بودن  جریمه مادری  
چکیده بر اساس آمار سازمان بین‌المللی کار (ILO)، در سال 2022 در میان افراد 25 تا 54 ساله، مادران دارای فرزند خردسال نسبت به همسالان خود شانسی کمتر برای شرکت در بازار کار دارند؛ به طوری‌که شکاف مشارکت نیروی کار برای این گروه از 2/29 برای مشارکت زنان به 6/42 درصد برای مادران افزایش می‌یابد. بخشی از شکاف موجود که به وسیلۀ عوامل مربوط به سرمایۀ انسانی نمی‌توان آن را توضیح داد، تبعیض نامیده می‌شود. در ایران، مطالعات تجربی زیادی در رابطه با موضوع تبعیض در بازار کار مادران انجام نشده‌اند. هدف از پژوهش حاضر بررسی وجود تبعیض در دست‌یابی به فرصت‌های شغلی برای مادران نسبت به سایر زنان در بازار کار شهری ایران با استفاده از داده‌های طرح هزینه - درآمد خانوارهای شهری و با استفاده از الگوی لاجیت است. نتایج برآورد نشان می‌دهد مادر بودن شانس اشتغال زنان را 5 درصد کاهش می‌دهد. متغیر نرخ فعالیت مردان نسبت به سایر متغیرهای توضیحی دیگر، بر روی متغیر وابسته، یعنی شاغل بودن خانم‌ها اثرگذارتر است و پس از آن، متغیر مادر بودن در رتبۀ دوم اثرگذاری قرار می‌گیرد. همچنین، می‌توان گفت با کنترل تمام متغیرهای تأثیرگذار بر عرضه و تقاضای نیروی کار و فرهنگ، باز هم مادر بودن بر اشتغال زنان تأثیرگذار است.

کد مقاله 52889
تعداد بازدید 2

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397