|
عنوان
|
تحلیل جنسیتی تحصیلات فرانیاز و تأثیر آن بر تمایل به جابهجایی شغلی و رضایتمندی شغلی در بین فارغالتحصیلان دانشگاهی |
|
تعداد صفحات
|
54 |
|
نویسنده
|
سیدجمال میرقاسمی - محمد حسنی - حسن قلاوندی |
|
مشخصات نشریه
|
مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان سال 24 شماره 1 پیاپی 86 |
|
تاریخ انتشار
|
بهار - 1405 |
|
محدوده صفحات
|
54-1 |
|
کلید واژه
|
تحلیل جنسیتی رضایت شغلی رضایت شغلی زنان فارغ التحصیلان دانشگاه دانشگاه ارومیه رضایت شغلی مردان تحصیلات فرانیاز جابهجایی شغلی عدم تطابق تحصیل شغل تحصیلات فرانیاز زنان تحصیلات فرانیاز مردان جابهجایی شغلی زنان جابهجایی شغلی مردان
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف تحلیل جنسیتی تحصیلات فرانیاز و تاثیر آن بر تمایل به جابهجایی شغلی و رضایتمندی شغلی در بین فارغ التحصیلان دانشگاهی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، فارغ التحصیلان شاغل دانشگاه ارومیه در مقطع کارشناسی در بین سال های 1390 تا 1400 بودند. حجم نمونه 631 نفر تعیین شدکه 288 نفر از آنها مرد و 343 نفر زن بودند. نمونه ها به تفکیک جنسیت و به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد رضایتمندی شغلی (Lepold et al., 2018)، جابهجایی شغلی (Jung et al., 2010) و پرسشنامه محقق ساخته «تحصیلات فرانیاز» استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادهها با روش مدلسازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرمافزارهای 6SPSS2 وSmart PLS3 انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان داد تحصیلات فرانیاز بر رضایتمندی شغلی فارغ التحصیلان مرد و زن تاثیر مثبت و معناداری دارد (441/0 = ضریب مسیر مردان و 379/0 = ضریب مسیر زنان). همچنین تحصیلات فرانیاز بر تمایل به جابهجایی شغلی زنان تاثیر منفی و معنی داری دارد (949/3 = آماره t و 203/0- = ضریب مسیر) ؛ولی بر تمایل به جابهجایی شغلی مردان تاثیر معنی داری ندارد (983/0 = آماره t و 089/0- = ضریب مسیر). همچنین نتایج نشان داد بین فارغ التحصیلان شاغل مرد و زن در تحصیلات فرانیاز از نظر آماری تفاوت معنی داری وجود دارد. میانگین رتبه ها در تحصیلات فرانیاز برای مردان و زنان، بهترتیب برابر 80/334 و 21/300 به دست آمد. در نتیجه خطر ابتلا به تحصیلات فرانیاز در بین زنان کمتر از مردان بوده است.
|