ورود
عضویت
بانــک‌اطلاعــات‌علمــی‌
عنوان ارائه مدل (ساختاری) بهزیستی سازمانی مبتنی بر سلامت سازمانی با نقش میانجی تاب‌آوری در بین کارکنان زن سازمان بهزیستی
تعداد صفحات 18
نویسنده فاطمه بخشایشی - زرین دانشورهریس - جهانگیر یاری حاج عطالو
مشخصات نشریه  زن و مطالعات خانواده سال 19 پیاپی 71
تاریخ انتشار بهار - 1405
محدوده صفحات 41-24
کلید واژه سازمان بهزیستی  زنان کارمند  مدل ساختاری  تاب‌آوری  ارائه مدل  تاب‌آوری زنان  سلامت سازمانی  بهزیستی سازمانی  تاب‌آوری سازمانی  
چکیده مقدمه: مقاله حاضر با هدف ارائه مدل (ساختاری) بهزیستی سازمانی مبتنی بر سلامت سازمانی با نقش میانجی تاب‌آوری در بین کارکنان زن سازمان بهزیستی انجام پذیرفت.
روش: جامعه آماری شامل کارکنان زن سازمان بهزیستی شمال‌غرب کشور در سال ۱۴۰۲ بود که ۳۲۷ نفر به عنوان نمونه آماری براساس فرمول کوکران به صورت تصادفی خوشه‌ای انتخاب گردید. روش تحقیق همبستگی از نوع معادلات ساختاری بود. نحوه گردآوری اطلاعات به صورت پیمایشی بود. جهت سنجش روایی ابزار از اعتبار محتوایی و جهت سنجش پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مورد تایید واقع شدند. جهت آزمون فرضیه‌ها از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و چندگانه و جهت ارائه مدل از تحلیل مسیر و مدل‌یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار SPSS25 و AMOS24 بهره گرفته شد.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد: سلامت سازمانی بر بهزیستی سازمانی کارکنان زن تأثیر معنی‌داری دارد. تاب‌آوری سازمانی بر بهزیستی سازمانی کارکنان زن تأثیر معنی‌داری دارد. سلامت سازمانی بر تاب‌آوری سازمانی کارکنان زن تاثیر معنی‌داری دارد. سلامت سازمانی با نقش میانجی تاب‌آوری بر بهزیستی سازمانی کارکنان زن سازمان بهزیستی تاثیر معنی‌داری داشته و به میزان ۴۱% قابلیت تبیین‌کنندگی دارد.
نتیجه‌گیری: سلامت سازمانی و تاب‌آوری، هم به‌تنهایی و هم به‌صورت ترکیبی، بهزیستی کارکنان زن را افزایش می‌دهند. برای بهبود آن، انتصاب مدیران زن متخصص، تقویت اعتماد، آموزش مقابله با بحران و ارزیابی مستمر پیشنهاد می‌شود. تعمیم نتایج به مردان و سایر سازمان‌ها نیازمند احتیاط است.

کد مقاله 54489
تعداد بازدید 4

 
نام
نام خانوادگی *
ایمیل

کد امنیتی *

*





پژوهشکده زن و خانواده با هدف تبیین دیدگاه نظام‌مند دین پیرامون مسائل زن و خانواده، تعمیق پژوهش‌ها و کارشناسی‌های دینی و پاسخ‌گویی به نیازهای تئوریک و دفاع از مرزهای اعتقادی در این حوزه توسط مرکز مدیریت حوزه های علمیه خواهران در سال 1377 تاسیس گردید. ادامه ...
کلیه حقوق و امتیازات متعلق به پژوهشکده زن و خانواده می باشد.
Wrc.ir © 1380 - 1397